Три компании, выпускающие талоны на питание, оштрафовали на 280 млн крон за картель

Чешское антимонопольное ведомство окончательно подтвердило штрафы для Edenred, Pluxee и Up на общую сумму 280 млн крон. Компании координировали условия использования талонов на питание в торговых сетях в течение многих лет.

СОДЕРЖАНИЕ

• За что наказали три компании
• Какие штрафы должны заплатить компании
• Могут ли компании продолжить спор
• Что это значит для работников с талонами и картами
• Что стоит проверить пользователю льгот на питание

За что наказали три компании

Управление по защите экономической конкуренции установило, что Edenred, Pluxee — ранее Sodexo — и Up координировали коммерческие условия для торговых сетей. В частности, речь шла о максимальном количестве талонов на питание, которые покупатель мог использовать за одну покупку.

Такое согласование между конкурентами признано нарушением чешских и европейских правил конкуренции. По данным ведомства, практика продолжалась с 2004 по 2018 год.

Какие штрафы должны заплатить компании

Самый большой штраф назначен Pluxee — 132,27 млн крон. Edenred должна заплатить 101,9 млн крон, Up — 44,9 млн. Общая сумма составляет примерно 280 млн крон.

Председатель антимонопольного ведомства подтвердил размер санкций и отклонил возражения компаний о чрезмерности наказания. Это делает решение административно окончательным и подлежащим исполнению.

Могут ли компании продолжить спор

Да. Компании могут обращаться в суд и уже оспаривали выводы ведомства. Up заявила, что считает решение необоснованным и намерена продолжить судебную защиту.

Однако сам факт подачи иска не приостанавливает обязанность заплатить штраф. Судебная проверка может впоследствии изменить правовую ситуацию, но на текущем этапе санкции действуют.

Что это значит для работников с талонами и картами

Для обычного сотрудника решение не означает отмену талонов на питание, карт Edenred, Pluxee или Up. Работодатели могут продолжать предоставлять такой бонус по существующим правилам.

Не меняется автоматически и налоговый режим. Дело касается поведения компаний на рынке, а не права конкретного работника использовать электронную карту или бумажный талон.

Что стоит проверить пользователю льгот на питание

• Уточнить у работодателя, какой оператор обслуживает ваш бонус.
• Проверить срок действия карты или электронного баланса.
• Не считать штраф признаком банкротства компании.
• При отказе магазина принять карту проверить правила конкретного продавца.
• Не передавать PIN-код или данные карты третьим лицам.

Если компания-оператор позже изменит условия обслуживания, это должно быть доведено до работодателей и пользователей отдельно. Само антимонопольное решение не меняет правила покупки продуктов в день его публикации.

Источник: irozhlas.cz.