Моббинг на работе в Польше: как защитить свои права

Моббинг, или систематическое психологическое давление на работе, остается одной из главных проблем трудового рынка в Польше. В 2024 году исследования показали, что 93% работников хотя бы раз сталкивались с проявлениями моббинга. Этот вопрос особенно актуален для украинцев, работающих в Польше, которые не всегда знают, куда обратиться за помощью.

Что такое моббинг?

Моббинг (от англ. mobbing) — это целенаправленные действия коллег или руководства, которые создают неблагоприятную атмосферу на рабочем месте. Признаки моббинга включают:

• Постоянные унижения, критику, насмешки или игнорирование.
• Превышение или занижение рабочих обязанностей.
• Социальная изоляция.
• Физическое или словесное насилие.

Эти действия могут привести к серьезным последствиям для здоровья и психологического состояния работников, а также снизить их продуктивность.

Законодательная защита от моббинга в Польше

В Польше борьба с моббингом регулируется Кодексом труда (статья 94-3). Работодатель обязан:

• Предотвращать случаи моббинга.
• Разрабатывать внутреннюю политику против моббинга.
• Создавать условия для безопасной работы.

Компании обязаны разрабатывать процедуры для обработки жалоб сотрудников, включая создание антимоббинговых комиссий.

Куда обращаться за помощью?

Если вы столкнулись с моббингом, в Польше существует несколько способов защиты своих прав:

1. Работодатель или HR-отдел
   Работники могут подать жалобу работодателю или в отдел кадров. Работодатель обязан провести расследование и принять меры.
2. Державная инспекция труда (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP)
   Инспекция труда занимается проверкой соблюдения трудового законодательства, включая случаи моббинга. Для подачи жалобы можно воспользоваться горячей линией:

2. 22 111 35 88 — для сотрудников Мазовецкого, Лодзинского и других воеводств.
3. 22 111 35 29 — для Малопольского, Силезского и соседних воеводств.
   Подробнее — на сайте PIP.
4. Суд по трудовым спорам (Sąd Pracy)
   Если проблему не удалось решить внутри компании или через инспекцию, работник может подать иск в суд. Это позволит потребовать компенсацию за моральный ущерб и расходы на лечение.
5. Национальная антимоббинговая ассоциация (Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe)
   Эта организация помогает пострадавшим от моббинга и консультирует работодателей. В Кракове их офис находится по адресу ul. Kopernika 26.

Почему важно бороться с моббингом?

Моббинг негативно сказывается на всех аспектах работы: он снижает производительность, повышает текучесть кадров и ухудшает репутацию компании. Для работников это зачастую связано с депрессией, стрессом и другими проблемами здоровья.

Для украинцев, работающих в Польше, важно знать свои права и не бояться отстаивать их. На сайте «Жить в Польше» вы найдете полезные материалы о трудовом законодательстве и защите своих интересов.

Если у вас есть личный опыт решения подобных ситуаций или мнение о проблеме моббинга, поделитесь им в комментариях. Ваши истории могут быть полезны другим читателям!