Легальное трудоустройство в Польше: что важно знать

Украинцы могут приступать к работе в Польше без отдельного разрешения на работу.

При приеме на работу работодатель должен заключить с вами трудовой договор с четко прописанными условиями и оплатой труда. К тому же работодатель должен в течение 14 дней сообщить о факте принятия вас на работу на этом сайте. https://www.praca.gov.pl/eurzad/index.eup#/panelOgolny

Если вас убеждают работать без трудового договора, это является нарушением польского законодательства. Если же вы сами соглашаетесь не подписывать письменный трудовой договор, вы работаете нелегально и лишаете себя тех прав, которые дает легальное трудоустройство.

Перед тем, как поставить свою подпись под трудовым договором, внимательно ознакомьтесь с его положениями. Если вам что-то непонятно, попросите разъяснения.

Важно: из-за того, что сейчас в Польшу прибывает много украинцев, мошенники могут воспользоваться незнанием польских законов или языка. Поэтому будьте внимательны: например, все услуги уездных бюро труда — бесплатные. Если работодатель давит на вас физически или психологически, обратитесь в Национальную инспекцию труда. https://www.pip.gov.pl/pl/

Национальная инспекция труда предоставляет бесплатные юридические консультации по трудовому законодательству на украинском и русском языках. Ищите больше информации на сайте https://www.gov.pl/web/pip/nieodplatne-porady-prawne или звоните по телефонам:

• 22 111 35 88 (для иностранцев, работающих в воеводствах Мазовецкое, Лодзинское, Великопольское, Свентокшиское, Люблинское и Любуское);
• 89 333 17 41 (для иностранцев, работающих в воеводствах Варминско-Мазурское, Подляское, Куявско-Поморское, Поморское и Западнопоморское);
• 22 111 35 29 (для иностранцев, работающих в воеводствах Подкарпатское, Малопольское, Силезское, Опольское и Нижнесилезское).