Работа в Польше 2026: как легально трудоустроиться

Украинцы, которые легально находятся в Польше, могут официально работать, подписывать трудовые договоры, получать зарплату на банковский счет, пользоваться медицинским страхованием через ZUS и обращаться за поддержкой в службы занятости. Для многих людей, которые приехали в Польшу после 24 февраля 2022 года, ключевым документом остается PESEL с отметкой UKR.

В 2026 году правила стали более точными: временная защита в Польше продлена до 4 марта 2027 года, работодатель должен сообщить о трудоустройстве через praca.gov.pl в течение 7 дней, а минимальная зарплата с 1 января 2026 года составляет 4806 злотых брутто в месяц при полной ставке по трудовому договору. Ниже собраны основные правила, которые важно знать перед началом работы.

СОДЕРЖАНИЕ

• Кто может легально работать в Польше
• PESEL UKR и документы для работы
• Что должен сделать работодатель
• Где искать работу в Польше
• Какие вакансии востребованы в 2026 году
• Договор, зарплата и права работника
• Помощь службы занятости и регистрация безработным
• Работа в магазинах, логистике и на складах
• Как не стать жертвой мошенников
• Короткий чек-лист перед выходом на работу

Кто может легально работать в Польше

Граждане Украины, которые находятся в Польше легально, могут работать без отдельного разрешения на работу, если работодатель правильно подаст уведомление о трудоустройстве. Это касается, в частности, людей с PESEL UKR и временной защитой.

Если у человека есть PESEL UKR, его легальное пребывание в Польше продлено до 4 марта 2027 года автоматически. Отдельное заявление на продление подавать не нужно. При этом важно следить за статусом UKR, сроками выезда из Польши и актуальностью личных данных.

Если PESEL UKR был получен без предъявления документа с фотографией, данные нужно обновить в гмине до 31 августа 2026 года. Иначе с 1 сентября 2026 года можно потерять временную защиту и право легально находиться в Польше.

PESEL UKR и документы для работы

PESEL не является паспортом или трудовой книжкой. Это идентификационный номер, который помогает пользоваться польскими государственными услугами, оформлять выплаты, обращаться к врачу, открывать счет в банке и официально работать. Для людей под временной защитой важна именно отметка UKR.

Перед трудоустройством обычно нужны:

• документ, подтверждающий личность;
• номер PESEL, если он уже получен;
• адрес проживания в Польше;
• номер банковского счета для выплаты зарплаты;
• данные для налогов и страховых взносов;
• медицинское заключение или санитарно-эпидемиологическое заключение, если этого требует конкретная работа.

Инструкцию по оформлению PESEL для украинцев в Польше можно посмотреть здесь: как получить PESEL в Польше.

Что должен сделать работодатель

Работодатель обязан подать электронное уведомление о поручении работы иностранцу через портал praca.gov.pl. На это у работодателя есть 7 дней с даты начала работы.

Это уведомление подает не работник, а работодатель или его представитель. Уведомление бесплатное. Если меняются важные условия работы, например должность, место работы, тип договора, зарплата или количество часов, работодателю может понадобиться подать новое уведомление.

Работнику стоит попросить подтверждение, что уведомление действительно отправлено. Это особенно важно, если работа начинается быстро, а договор подписывается в первый день.

Легальная работа в Польше дает не только зарплату, но и защиту: страхование, подтвержденный стаж, доступ к медицинской системе, право требовать выплату заработанных денег и возможность обращаться за помощью при нарушении трудовых прав.

Главное правило простое: не начинайте работу без понятного договора, не платите за обещание вакансии и проверяйте, чтобы работодатель оформил ваше трудоустройство через praca.gov.pl.

Где искать работу в Польше

Самый безопасный вариант — начинать поиск с официальных источников, государственных служб занятости и проверенных работодателей. Это снижает риск попасть на посредников, которые обещают высокую зарплату, но требуют деньги заранее.

• Обратитесь в повятовый или воеводский ужонд праци. Консультанты помогают с поиском вакансий, профориентацией, регистрацией, обучением и вопросами легального трудоустройства.
• Позвоните на горячую линию службы занятости 19524. Там можно получить информацию о вакансиях, правилах трудоустройства иностранцев, обучении и возможной поддержке от ужонда праци.
• Проверяйте вакансии в Центральной базе предложений работы: https://oferty.praca.gov.pl/. Там можно фильтровать предложения по региону, профессии, зарплате и типу работы.
• Можно пользоваться мобильным приложением ePraca. Оно помогает искать вакансии с телефона.
• Дополнительно можно искать работу на популярных польских порталах и напрямую на сайтах компаний. Практические советы по самостоятельному поиску собраны здесь: как найти работу в Польше самостоятельно.

Если вы откликаетесь на вакансию онлайн, подготовьте резюме. В Польше важно добавить согласие на обработку персональных данных, иначе работодатель может не иметь права использовать ваши контакты для рекрутации. Подробно о резюме: как написать CV в Польше.

Какие вакансии востребованы в 2026 году

Рынок труда отличается в зависимости от города, воеводства, знания польского языка, опыта и наличия квалификации. В 2026 году в Польше сохраняется спрос на специалистов в транспорте, логистике, строительстве, медицине, образовании, уходе за пожилыми людьми, бухгалтерии и технических профессиях.

Чаще всего вакансии для людей без свободного польского языка встречаются в таких сферах:

• склады и логистические центры;
• производство и упаковка;
• клининг и обслуживание помещений;
• розничная торговля;
• общепит и кухни;
• сезонные работы;
• простые работы на производственных линиях.

Для квалифицированных профессий могут понадобиться польский язык, подтверждение диплома, право на выполнение профессии, водительские категории, медосмотр или дополнительные курсы. Поэтому перед переездом в другой город ради вакансии стоит уточнить все требования письменно.

Договор, зарплата и права работника

В Польше чаще всего встречаются три вида договоров: umowa o pracę, umowa zlecenie и umowa o dzieło. Они отличаются налогами, социальными взносами, отпуском, больничным, сроком расторжения и уровнем защиты работника.

С 1 января 2026 года минимальная зарплата в Польше составляет 4806 злотых брутто в месяц при полной ставке по umowa o pracę. Минимальная часовая ставка для некоторых гражданско-правовых договоров, в том числе umowa zlecenie, составляет 31,40 злотых брутто. Подробнее о минимальной зарплате: минимальная зарплата в Польше.

Перед подписанием договора проверьте:

• название работодателя и его данные;
• тип договора;
• должность и место работы;
• ставку брутто и предполагаемую сумму нетто;
• график и количество часов;
• условия оплаты сверхурочных, ночных смен, выходных и праздников;
• срок действия договора и условия расторжения;
• будут ли отчисления в ZUS;
• когда и каким способом выплачивается зарплата.

Если работодатель предлагает очень высокую зарплату, но не показывает договор, не сообщает адрес работы, просит приехать без документов или требует деньги за оформление, это тревожный сигнал.

Помощь службы занятости и регистрация безработным

Службы занятости в Польше помогают не только с вакансиями. Там можно получить консультацию по профессии, обучению, смене квалификации, стажировке, дофинансированию курсов и другим формам поддержки.

Гражданин Украины, который легально находится в Польше, может зарегистрироваться в ужонде праци как безработный или ищущий работу, если соответствует условиям. Регистрация дает доступ к медицинскому страхованию, консультациям и некоторым программам поддержки.

Пособие по безработице возможно не для всех. Обычно нужно подтвердить, что в течение как минимум 365 дней за последние 18 месяцев человек работал и получал не меньше минимальной зарплаты, а работодатель платил необходимые взносы. Подробнее о теме можно прочитать здесь: выплаты по безработице в Польше.

Женщины старше 60 лет и мужчины старше 65 лет по новым правилам не могут впервые зарегистрироваться как безработные. Если статус был получен раньше, его условия нужно уточнять в своем ужонде праци.

Работа в магазинах, логистике и на складах

Крупные сети магазинов, склады, логистические центры и производственные компании регулярно нанимают работников в разных городах Польши. Среди популярных направлений: касса, выкладка товара, прием поставок, работа на складе, комплектация заказов, упаковка, доставка, уборка и помощь на кухне.

Biedronka, Lidl, Żabka, POLOmarket и другие сети публикуют вакансии на своих сайтах, в рекрутинговых сервисах и через агентства. Перед откликом полезно изучить, где находится рабочее место, какой график предлагается, оплачивается ли обучение, есть ли ночные смены и какой договор подписывается. Больше о популярных торговых сетях: магазины и супермаркеты Польши.

Если работа связана с физической нагрузкой, холодным складом, ночными сменами или подъемом тяжестей, уточняйте условия заранее. Хороший работодатель обычно дает понятное описание обязанностей, договора, ставки и графика еще до выхода на смену.

При официальном трудоустройстве и страховании через ZUS работник получает доступ к медицинской помощи по NFZ. О том, как пользоваться медицинской системой, можно прочитать здесь: как получить бесплатную медицинскую помощь в Польше.

Как не стать жертвой мошенников

Мошенничество при трудоустройстве остается актуальной проблемой. Чаще всего злоумышленники пользуются тем, что человеку срочно нужна работа, жилье или быстрый доход. Поэтому не стоит доверять объявлениям, где обещают очень высокую зарплату без опыта, без языка, без договора и с немедленным выходом на работу.

Особенно осторожно относитесь к ситуациям, когда:

• просят оплатить вакансию, оформление, бронь места или консультацию до подписания договора;
• требуют сделать санитарно-эпидемиологическое заключение только у конкретного посредника;
• не называют точный адрес работодателя;
• отказываются отправить договор или условия письменно;
• просят прислать фото документов в мессенджер без понятной причины;
• обещают зарплату только наличными и без оформления;
• давят на срочность и говорят, что место исчезнет через несколько минут.

Проверяйте компанию в интернете, ищите отзывы, смотрите данные фирмы в польских реестрах, звоните напрямую работодателю и не передавайте оригиналы документов посторонним людям. Если работаете через агентство, оно должно быть зарегистрировано и должно заключить с вами договор.

Безопаснее искать вакансии через официальные источники, например через https://oferty.praca.gov.pl/, сайты компаний и проверенные порталы. Список популярных способов поиска работы в Польше смотрите здесь: https://zhit-v-polshe.com/kak-najti-rabotu-v-polshe-samostoyatelno/.

Короткий чек-лист перед выходом на работу

Перед первым рабочим днем проверьте несколько вещей:

• у вас есть документ, подтверждающий личность, и номер PESEL, если он уже оформлен;
• вы понимаете, какой договор подписываете;
• в договоре указана зарплата брутто, график, должность и место работы;
• работодатель знает, что должен подать уведомление через praca.gov.pl в течение 7 дней;
• вы не платили посреднику за само обещание работы;
• вы знаете, когда получите первую зарплату;
• у вас есть копия договора или доступ к подписанному документу;
• вы понимаете, к кому обращаться, если условия работы отличаются от обещанных.

Легальная работа в Польше дает больше стабильности: подтвержденный доход, страхование, возможность пользоваться медицинской системой, защиту трудовых прав и понятные отношения с работодателем. Поэтому перед выходом на работу важно проверить документы, договор, ставку, график и факт подачи уведомления работодателем.