Работникам на вредном производстве в Чехии могут доплачивать на пенсию: кто имеет право

Работники третьей категории риска могут получать обязательный взнос работодателя на пенсионные накопления. Опрос показал, что многие сотрудники, которые потенциально имеют такое право, до сих пор его не оформили.

СОДЕРЖАНИЕ

• Кому может полагаться дополнительный взнос
• Какие профессии могут попадать под правило
• Почему многие сотрудники не получают деньги
• Что должен сделать работодатель и работник
• Как проверить своё право

Кому может полагаться дополнительный взнос

Право связано не с названием профессии, а с официальной категорией условий труда. Речь идёт о работниках третьей категории риска, если соответствующая нагрузка занимает более половины смены и человек отработал на таких работах не менее трёх смен в календарном месяце.

Категорию определяет краевая гигиеническая станция. Учитываются холод, жара, шум, вибрация, пыль и физическая нагрузка.

Какие профессии могут попадать под правило

В публикации приводятся примеры складских работников в холодных или сильно запылённых помещениях, рабочих, столяров, кузнецов, маляров и сварщиков. В отдельных случаях правило может затрагивать и ночных администраторов гостиниц.

Список примеров не является автоматическим перечнем. Два человека с одинаковой должностью могут работать в разных условиях и иметь разную категорию риска.

Почему многие сотрудники не получают деньги

В опросе около 180 работодателей 22% компаний сообщили, что более половины работников с возможным правом на взнос его не оформили. Причинами называли пассивность работников, административную сложность и отсутствие открытого пенсионного продукта.

По более ранней оценке Министерства труда, потенциально правило может касаться примерно 108 тысяч человек. Точной статистики о числе тех, кто фактически не получает положенное, пока нет.

Что должен сделать работодатель и работник

Работодатель обязан информировать сотрудника о наличии права. Но самому работнику также необходимо заявить о желании получать обязательный взнос и сообщить данные своего пенсионного страхования или дополнительного пенсионного накопления.

Без необходимых данных работодателю некуда перечислять средства. Поэтому ожидать автоматического появления суммы на зарплатном счёте не следует.

Как проверить своё право

• Спросить работодателя, к какой категории риска относится ваше рабочее место.
• Попросить письменную информацию о факторах риска.
• Проверить число соответствующих смен в месяце.
• Уточнить, какой пенсионный продукт подходит для перечисления.
• Передать работодателю необходимые реквизиты и сохранить подтверждение.
• При споре обратиться в кадровую службу, профсоюз или профильного консультанта.

Для иностранца действует тот же принцип: право определяется условиями труда, а не гражданством. Особенно актуально это для работников производства, складов, строительства и транспорта.

Источник: 420on.cz.