Чехии не хватает медсестёр: больницы привлекают специалистов из-за рубежа, а на подготовку кадров выделят 12,8 млрд крон

Чехия готовится к усилению дефицита медицинского персонала. Уже сейчас системе здравоохранения не хватает тысяч медсестёр, а значительная часть работающих специалистов приближается к пенсионному возрасту. Больницы начинают активнее привлекать работников из Филиппин и других стран, одновременно государство инвестирует миллиарды крон в обучение собственных кадров.

СОДЕРЖАНИЕ

• Почему Чехии не хватает медсестёр и насколько серьёзна проблема
• Сколько медработников с Филиппин хотят привлечь в Чехию
• Что известно о новой программе для медиков из Узбекистана
• Зачем Чехия выделяет 12,8 млрд крон на подготовку медицинских кадров
• Можно ли работать медсестрой в Чехии с иностранным дипломом
• Что дефицит медиков означает для иностранцев, живущих в Чехии
• Что будет с медицинским рынком труда Чехии в ближайшие годы

Почему Чехии не хватает медсестёр и насколько серьёзна проблема

Чешская система здравоохранения уже несколько лет сталкивается с нехваткой персонала, однако в ближайшие годы ситуация может стать ещё сложнее.

По оценкам, которые приводились в Чехии в 2026 году, стране не хватает примерно 2 500 медсестёр. При этом проблема заключается не только в количестве незакрытых вакансий, но и в возрасте действующих работников.

Примерно каждая шестая медсестра старше 60 лет. Средний возраст специалистов этой профессии также остаётся высоким, поэтому в ближайшее десятилетие система может столкнуться с заметным оттоком опытных работников.

В публичных оценках также называлась цифра до 15 000 медсестёр, которые в течение примерно 5–7 лет могут достичь пенсионного возраста. Это именно прогнозная оценка: она не означает, что все эти специалисты обязательно одновременно уйдут из профессии.

Тем не менее тенденция заставляет Чехию искать сразу несколько решений — расширять обучение собственных специалистов и привлекать квалифицированных работников из-за рубежа.

Сколько медработников с Филиппин хотят привлечь в Чехию

Одним из новых направлений стали Филиппины. Чешские больницы заинтересованы в специалистах, которые имеют медицинское образование и опыт работы, но перед самостоятельной работой в Чехии должны пройти необходимую подготовку и выполнить требования к признанию квалификации.

В рамках одного из проектов планируется привлечь около 250 медицинских работников, среди которых примерно 190 медсестёр.

Интерес к таким специалистам ранее выразили 17 чешских больниц.

Изначально сообщалось, что первые работники могут приехать осенью 2026 года. Однако процесс начался раньше: первые участники проекта прибыли в Чехию уже в начале июня 2026 года.

Подготовка кандидатов начинается ещё до переезда. Большое внимание уделяется чешскому языку, профессиональным знаниям и адаптации к работе в местной системе здравоохранения.

Что известно о новой программе для медиков из Узбекистана

Ещё одним направлением кадрового сотрудничества становится Узбекистан. Запуск новой программы запланирован на сентябрь 2026 года.

Главная особенность программы заключается в том, что подготовка медицинских работников должна начинаться ещё до их приезда в Чехию.

В программу планируется включить:

• интенсивное изучение чешского языка;
• профессиональную подготовку;
• развитие программ дуального образования;
• работу над упрощением процедур признания дипломов и профессиональной квалификации.

После выполнения необходимых требований специалисты смогут претендовать на трудоустройство как в государственных, так и в частных медицинских учреждениях Чехии.

При этом выражение «упрощение признания дипломов» не следует понимать как автоматическое разрешение на работу. Медицинские профессии в Чехии регулируются законом, поэтому иностранным специалистам необходимо пройти предусмотренные процедуры.

Зачем Чехия выделяет 12,8 млрд крон на подготовку медицинских кадров

Привлечение работников из-за рубежа должно стать лишь частью решения. Основную ставку Чехия одновременно делает на увеличение числа специалистов, подготовленных внутри страны.

На расширение обучения по медицинским специальностям государство планирует направить 12,815 млрд крон в период с 2026 по 2037 год.

Средства должны помочь университетам увеличить число учебных мест, расширить преподавательские мощности и создать условия для подготовки большего количества специалистов.

Планируется, что высшие учебные заведения смогут принимать как минимум на 20% больше студентов на соответствующие специальности.

Речь идёт не только о медсёстрах. Программа затрагивает также подготовку акушерок, парамедиков, детских медсестёр, радиологических ассистентов и других специалистов.

Можно ли работать медсестрой в Чехии с иностранным дипломом

Нехватка персонала сама по себе не означает, что обладатель иностранного медицинского диплома может сразу начать работать по регулируемой профессии.

Для медицинского образования, полученного за пределами Европейского союза, необходимо выполнить требования чешского законодательства и подтвердить профессиональную квалификацию.

В зависимости от конкретной профессии и образования процедура может включать:

• признание или нострификацию образования;
• подачу документов о квалификации и профессиональном опыте;
• подтверждение знания чешского языка;
• подтверждение состояния здоровья и добропорядочности;
• прохождение апробационной процедуры или экзамена, если это требуется для конкретной специальности.

Поэтому тем, кто уже живёт в Чехии и имеет медицинское образование, важно проверять требования именно для своей профессии. Они могут отличаться в зависимости от специальности и полученной квалификации.

Что дефицит медиков означает для иностранцев, живущих в Чехии

Растущий кадровый дефицит может означать сохранение высокого спроса на медсестёр и других квалифицированных работников в ближайшие годы.

Для людей с медицинским образованием, которые уже находятся в Чехии, это потенциально открывает дополнительные возможности трудоустройства. Однако главным условием остаётся официальное подтверждение квалификации и достаточное знание чешского языка.

В медицинской сфере язык особенно важен: специалист должен понимать пациентов, документацию, врачебные назначения и профессиональную терминологию.

Кроме того, больницы могут предлагать иностранным кандидатам разные стартовые позиции на период, пока они проходят необходимые процедуры для полноценной работы по своей специальности.

Что будет с медицинским рынком труда Чехии в ближайшие годы

Судя по нынешней стратегии, Чехия будет решать кадровую проблему одновременно несколькими способами.

• увеличивать количество мест для студентов медицинских специальностей;
• инвестировать в подготовку преподавателей и учебную инфраструктуру;
• привлекать специалистов из-за рубежа;
• развивать программы языковой и профессиональной подготовки до приезда работников в Чехию.

Быстро решить проблему только за счёт новых студентов невозможно, поскольку подготовка квалифицированного медицинского работника занимает несколько лет. Именно поэтому иностранные специалисты могут играть всё более заметную роль в чешской системе здравоохранения.

Одновременно долгосрочная цель государства заключается в том, чтобы увеличить число выпускников чешских учебных заведений и постепенно снизить кадровый дефицит.

Источник: Ministerstvo zdravotnictví ČR.