Почти половина компаний в Германии не может заполнить места Ausbildung

49% немецких компаний, предлагающих профессиональное обучение Ausbildung, не смогли заполнить все места — это новый рекорд, следует из данных, приведённых Tagesschau. Одновременно экономическая слабость заставляет часть работодателей сокращать число учебных мест, а почти две трети компаний называют доступное жильё для учащихся отдельной проблемой.

СОДЕРЖАНИЕ

• Где особенно трудно найти учеников
• Что происходит в ремесленных профессиях
• Почему жильё стало частью проблемы
• Как работодатели ищут кандидатов за рубежом

Где особенно трудно найти учеников

Наиболее серьёзные сложности отмечаются в промышленных профессиях, логистике и гостинично-ресторанной сфере. Коммерческие и IT-специальности по-прежнему пользуются более высоким спросом.

По данным DIHK, почти треть компаний в этом году сократила предложение мест профессионального обучения.

Что происходит в ремесленных профессиях

В ремесленном секторе ситуация выглядит лучше: в первом полугодии 2026 года было заключено более 67 тыс. новых договоров Ausbildung — почти на 5% больше, чем годом ранее.

Однако даже при росте числа договоров многие предприятия продолжают сообщать о незаполненных местах.

Почему жильё стало частью проблемы

Почти две трети опрошенных предприятий считают недостаток доступного жилья препятствием для Ausbildung. Особенно остро вопрос стоит в Берлине и Гамбурге.

Учащиеся обычно располагают меньшим бюджетом, чем работающие специалисты, поэтому дорогая аренда может ограничивать возможность переезда ради места обучения.

Как работодатели ищут кандидатов за рубежом

Некоторые предприятия привлекают будущих работников из других стран и помогают им с жильём. В материале Tagesschau приводится пример мясной компании из Майнца, которая обучает молодых людей из Вьетнама.

Это практика отдельных работодателей, а не единая государственная программа: требования к визе, языку и признанию документов зависят от конкретной ситуации.

Источник: tagesschau.de.