В Чехии согласовали повышение минимальной зарплаты до 24 900 крон на 2027 год: решение ещё должен утвердить кабинет

Правительство, профсоюзы и работодатели на заседании трипартиды согласовали параметры роста минимальной зарплаты. На 2027 год речь идёт о 24 900 кронах брутто в месяц, однако окончательное постановление ещё должно пройти утверждение кабинета министров.

СОДЕРЖАНИЕ

• Что согласовала трипартида
• Как рассчитывают новую сумму
• Кого затронет повышение
• Когда новая сумма может начать действовать

Что согласовала трипартида

На заседании 24 августа представители правительства, профсоюзов и работодателей согласовали параметры минимальной зарплаты на 2027 год. Предлагаемая сумма составляет 24 900 крон брутто в месяц. По сравнению с действующими 22 400 кронами это на 2500 крон больше.

Согласование в трипартиде — важный этап, но оно не заменяет формального решения правительства. Подготовленные коэффициенты должны быть закреплены постановлением кабинета, после чего Министерство труда официально объявит конкретный размер минимальной зарплаты на следующий год.

Как рассчитывают новую сумму

С 2025 года в Чехии действует механизм, связывающий минимальную зарплату с прогнозом средней зарплаты и коэффициентом, который устанавливает правительство. Для 2027 года обсуждаемый коэффициент составляет 0,446, то есть минимальная зарплата должна соответствовать примерно 44,6 процента прогнозируемой средней зарплаты.

Для 2028 года планируется коэффициент 0,458. При нынешних прогнозах министр труда ожидает минимальную зарплату примерно на уровне 26 900 крон, однако эта цифра пока ориентировочная и будет зависеть от официального прогноза средней зарплаты.

Кого затронет повышение

По данным информационной системы среднего заработка, минимальную зарплату в Чехии получает около 4,9 процента работников — примерно 181 тысяча человек. Среди профессий, где такой уровень оплаты встречается чаще, называются уборка, гастрономия, розничная торговля и некоторые виды лёгкого производства.

Минимальный уровень оплаты распространяется и на иностранных работников, если их трудовые отношения регулируются чешским законодательством. Работодатель не может устанавливать меньший обязательный минимум только из-за гражданства сотрудника.

Когда новая сумма может начать действовать

Если правительство завершит процедуру и утвердит параметры, новая минимальная зарплата должна применяться с 1 января 2027 года. До конца 2026 года продолжает действовать нынешняя сумма — 22 400 крон брутто.

Работникам сейчас не требуется подавать отдельное заявление для применения нового минимума. После вступления изменения в силу обязанность соблюдать установленный уровень оплаты лежит на работодателе. До формального утверждения постановления сумму 24 900 крон следует считать согласованным параметром, а не уже действующей нормой.

Источник: Novinky.cz.