Летняя подработка в Чехии: при каком заработке начинаются налоги и страховка

Студенты и другие работники на краткосрочной подработке в Чехии могут избежать страховых взносов при небольшом доходе, но налоговые правила зависят от договора и подписанного заявления налогоплательщика. Для договора DPP важен месячный предел 11 999 крон.

СОДЕРЖАНИЕ

• Что такое договор DPP
• Сколько составляют страховые взносы
• Когда удерживается подоходный налог
• Чем отличается договор DPČ
• Что важно иностранным студентам и работникам

Что такое договор DPP

Dohoda o provedení práce, сокращённо DPP, — договор на выполнение работы, который часто используют для сезонной или краткосрочной занятости. У одного работодателя по такому договору можно отработать не более 300 часов в год.

Если месячное вознаграждение не превышает 11 999 крон, обычно не удерживаются социальное и медицинское страхование. При превышении порога взносы начинают начисляться.

Сколько составляют страховые взносы

При доходе выше порога работник платит социальное страхование в размере 7,1% и медицинское страхование в размере 4,5% из заработка. Работодатель также перечисляет свою часть.

Порог оценивается отдельно по каждому работодателю, но правила могут быть сложнее при нескольких договорах и связанных компаниях.

Когда удерживается подоходный налог

Ставка налога обычно составляет 15%. Если работник подписал у работодателя заявление налогоплательщика, можно применить месячную скидку 2570 крон, которая при небольшом доходе часто уменьшает налог до нуля.

Одновременно подписать такое заявление можно только у одного работодателя в одном месяце. Без него работодатель может удержать налог даже при доходе ниже страхового порога.

Чем отличается договор DPČ

Dohoda o pracovní činnosti, или DPČ, подходит для более регулярной работы в среднем до половины стандартного рабочего времени. Страхование возникает при доходе от установленного порога, указанного в статье как сумма свыше 4500 крон.

Условия DPČ и DPP нельзя смешивать. Перед подписанием нужно проверить тип договора, часовую ставку и ожидаемый месячный доход.

Что важно иностранным студентам и работникам

• Проверить право на работу по своему типу пребывания.
• Получить письменный договор до начала смен.
• Уточнить, подписано ли заявление налогоплательщика.
• Сохранять расчётные листки и учёт часов.
• Проверить выплату доплат за ночь, выходные и праздники.
• Не соглашаться на часть зарплаты без оформления.

Иностранное гражданство не освобождает от налогов и взносов. Доходы из нескольких стран могут потребовать годовой декларации и отдельной проверки налогового резидентства.

Источник: seznamzpravy.cz.